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夏季人才交流會吸引3600余人進場!溫籍留美學生也來覓崗位

2019/06/17 08:17 來源:溫州日報甌網 編輯:王一川 瀏覽:1922

  • 本文導讀:又到一年畢業季,“搶人大戰”硝煙起。在6月15日舉行的“2019年溫州夏季人才交流大會”上,216家用人單位攜5000余個崗位現場“攬才”,吸引3600余人進場交流,共接收簡歷1644份,現場達成初步意向578人。現場還提供1200個大學生實習職位。
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又到一年畢業季,“搶人大戰”硝煙起。在6月15日舉行的“2019年溫州夏季人才交流大會”上,216家用人單位攜5000余個崗位現場“攬才”,吸引3600余人進場交流,共接收簡歷1644份,現場達成初步意向578人。現場還提供1200個大學生實習職位。

各路學子“組團聘”

溫籍留美學生也來了

招聘會一開始,就涌入了不少年輕人,相比以往“單打獨斗”,此次應聘者更喜歡“組團”應聘。

浙江師范大學大四學生邵同學,約上幾個同學一起來招聘會。她告訴記者,自己畢業后打算回到溫州工作,近期參加了很多招聘會,也投遞了不少簡歷。“剛步入社會的第一份工作,我想慎重挑選后再決定。”

全面撒網,重點挑選,成了學子們的共識。溫籍在美留學生朱同學剛好放假在溫,盡管還有一年才畢業,她也趁著這次機會提前“做功課”,現場不僅拿了一堆的招聘單,還與不少企業HR面對面交流。談起今后打算,朱同學說溫州的人才政策和環境有了很大變化,自己和身邊的一些同學都開始考慮回到溫州工作。不過她也坦言,溫州企業開出的薪酬和福利待遇,競爭力上還是相對弱了些。

浙江安防職業技術學院20多名學生“扎堆”前來招聘會,其中不少人還未畢業,希望來尋找實習崗位。記者采訪了多位學生,絕大多數都表示了留在溫州工作的意愿。

5000余崗位“盡情挑”

薪酬福利持續走高

招聘會現場,招聘和應聘雙方熱情高漲。

報喜鳥集團招聘主管葉先生告訴記者,此次招聘崗位主要圍繞公司緊缺的人才進行,比如設計師、市場拓展。為了吸引更多人才,集團今年調整了薪酬福利,以畢業生為例,可拿到的平均月薪上漲至4000-6000元,針對社會人員薪酬更高,比如市場拓展崗位,年薪可達30-40萬元。

記者在現場看到,5000余個職位主要涉及銷售類、物流類、行政人力類、計算機網絡通訊類、財會金融類、醫療環保類、建筑物業類、媒介廣告設計類等,專業覆蓋面廣。

據市人才市場相關工作人員介紹,此次人才交流會還釋放出我市經濟轉型的明顯信號。銷售、物流、行政人力類這三類崗位需求數總和占到總量的近一半,尤其是銷售類穩居第一。物流崗位需求如春筍一般的漲勢,這和我市網絡經濟的發展息息相關。隨著我市“大建大美”亮化工程、“兩線三片”等重大工程的推進,建筑物業類需求也在快速增長。

網站預約“精準招”

多線作戰攬人才

此次人才交流會還特別推出提前預約服務,受到應聘者的歡迎。據介紹,交流會所有信息提前在溫州人才網及各高校網站、各地人才網上進行展示,各類人才在溫州人才網(www.wzrc.net)現場招聘會欄目里先挑選自已中意的崗位和招聘企業提前進行預約,到現場后就能直奔目標企業,與HR面對面互動交流。“這使得供需雙方都能更快捷、更精準地進行匹配,增加了現場精準體驗感。”現場工作人員說。

為更好的助力我市“兩個健康”先行區和國家自主創新示范區建設,本次溫州夏季人才交流大會打破“單線”作戰模式,6月15日,市人社局同步組團赴廈門參加“第十四屆臺灣專業人才就業創業暨臺生實習見習廈門對接會”,積極吸引各類人才來溫留溫。據統計,今年1—5月,我市已舉辦各類現場人才交流會34場次,組團外出引才12次,輪番掀起招才新高潮。

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